You are a winner!

“제2차 세계대전 이후 인류가 이룩한 성과 가운데 가장 놀라운 기적은 바로 박정희의 위대한 지도력으로 경제발전을 이룩한 대한민국이다.”경영학자 피터 드러커 박정희 대통령에 대한 업적평가는 여전히 정치적 이념에 따라 의견이 나뉘고 있습니다 조국 근대화, 산업화의 경제 사령관이었는가 아니면 장기집권의 독재자였는가?사람들은 자신의 신념과 가치관에 따라 그에 대한 공과를 다르게 평가하겠지요.오늘은 영국 기자 마이클 브린의 저서 “한국 한국인”에 실린 박정희 대통령에 대한 그의 논평글을 소개하겠습니다. 박정희는?박정희는 ‘동학’ 반란에 가담했다가 자수해서 사면을 받은 빈농의 아들로 태어납니다.자식이 너무 많아 힘들었던 박정희 어머니는 태아를 중독시키기 위해서 간장을 마시고, 배에 천을 둘러매고,심지어 담벼락에서 ..

싱가포르는 1819년 영국의 동인도회사가 개발한 항구로 1963년 영국으로부터 독립하여 말레이시아 연방의 일원이 되었죠. 말레이시아의 초대 총리 툰쿠 압둘 라만은 리콴유의 절친한 친구이자 독립 동지였지만, 합병 이후에는 싱가포르 인민행동당이 말레이시아의 정치를 장악하게 될까 두려워했어요.연방으로 받아준 싱가포르의 소수파 중국인들이 오히려 연방정부를 장악하여 말레이인을 위한 정책이 아닌 중국인 또는 마오쩌둥주의자들을 위한 정책을 펼칠까봐 경계하게 되죠. 싱가포르 내부에서는 인종 갈등으로 유혈사태마저 수차례 일어나 말레이시아와 싱가포르의 갈등이 심화되자, 말레이시아는 국가 안정을 위해 싱가포르를 1965년 연방에서 축출해 버립니다.싱가포르는 말레이시아로부터 내쫒긴 세계 역사상 유례없는 ‘강제 독립’을 당한겁..

파트리크 쥐스킨트의 “깊이에의 강요”를 읽어보면 전도 유망한 한 젊은 여류화가가 한 평론가로부터 평을 듣게 되죠. “당신 작품은 재능이 있고 마음에 와 닿습니다. 그러나 당신에게는 아직 깊이가 부족합니다.”이 비평은 신문에 게재되고, 상심한 젊은 화가는 자신의 그림을 모두 구멍 내고 찢어버려요. 그리고는 바람이 몹시 부는 날, 방송탑으로 올라가 자신의 몸을 던집니다. 우리는 어쩌면 인생의 많은 부분을 남에게 주목받기 위해 또 인정받기 위해 사는지 모르겠습니다. 얼마만큼 깊어져야 인정받는 걸까요? 오늘은 악평을 받아 좌절의 순간을 맞이했지만 재기에 성공했던 세르게이 라흐마니노프에 대해 알아보겠습니다. 세르게이 라흐마니노프는 러시아계 미국인 작곡가, 피아노 연주가이자 지휘자입니다. 1895년 당시 22살의 ..

코로나19 팬데믹이 정치 리더십의 주요 척도가 되고 있습니다.전 세계의 지도자들은 똑같은 수준의 위협을 직면하고 있고, 그들의 리더십 평가는 결과가 말해주고 있죠. 오늘은 코로나19 종식을 선언한 뉴질랜드의 재신다 아던 총리 리더십에 대해 알아보겠습니다. 소통의 리더십 뉴질랜드 전 총리였던 헬렌 클라크(Helen Clark)는 아던 총리를 한마디로 ‘소통가’ 커뮤니케이터라고 표현했어요. 현재 39세인 재신다 아던 총리 리더십의 가장 큰 장점은 명확성, 일관성, 공감의 메시지 전달력에 있습니다. 그는 단순히 감정적인 차원으로 국민들을 위로하는 것에 몰두하기 보다 일을 똑부러지게 잘해내는 일에 전념했어요. 뉴질랜드 국민들은 말합니다.“총리는 단지 연설만 하는 것이 아니라 국민들과 함께 서 있었습니다.” 아던..

사람들은 우리나라 제 1세대 창업주인 호암 이병철과 아산 정주영을 곧잘 비교합니다. 부자집 아들 이병철의 창업이 쉬웠을 것이라고 생각한다면, 그리고 삼성은 정경유착으로 탄탄대로를 달린 기업만으로 여기는 것은 큰 오산입니다. 호암 이병철은 부유한 환경에서 태어났지만 시대적인 어려운 환경 속에서 사업가적인 기질과 탁월한 판단력으로 오늘날 삼성의 발판을 마련했죠. 한 국가의 발전은 기업의 발전에 의해 이루어진다고 해도 과언이 아닙니다.오늘은 인재를 등용하고 조직을 확장시켜 오늘날의 글로벌 기업 삼성의 기틀을 마련한 호암 이병철 특유의 기업가 정신에 대해 살펴보려 합니다. 첫번째, 인재경영생전의 호암은 "내 생애의 80%는 사람을 뽑고 관리하는 데 보냈다."라고 말할 정도로 인재 선발과 관리를 중시했습니다.삼성..

미국의 언론들은 BTS의 인기를 글로벌 현상(Global phenomena)으로 특정한 인물이나 분야를 열성적으로 좋아하는 팬덤(fandom)현상이라고 보도했습니다.유투브의 댓글을 보면, 자신들을 국제 군대(international army)로 지칭하고 오늘부터 ‘나는 BTS의 army다’라고 입대 신청하고,다른 팬들이 그들을 환영하는 재미난 팬덤 현상을 엿볼 수 있죠.그동안 우리나라의 K-pop이 아시아문화권에서 인기를 끌어왔지만, 서구권에서는 인기가 덜 했던 것은 사실입니다.그렇다면 BTS는 왜 미국에서 성공적일까요?그들의 수준 높은 음악과 퍼포먼스 이외에 미국진출 성공 요소를 분석해보겠습니다. 문화코드-악동문화인류학자 클로테유 라파이유는 미국의 문화는 성장을 거부하는 영원한 젊은이들의 청년기적인 반..

영국인들은 20세기의 가장 위대한 인물로 윈스턴 처칠을 지목합니다.‘전쟁영웅’ ‘가장 위대한 영국인’으로 여겨지고 있죠.전세계적으로 위기관리가 요구되는 요즈음 처칠의 리더십을 살펴 보겠습니다. 단점을 극복윈스턴 처칠 아버지 랜돌프 처칠은 재무장관을 역임할 정도로 유명한 정치인이었고, 어머니 자넷 처칠 여사는 미국 여성이었죠.귀족 명문가 집안에 태어났지만 처칠은 불행했어요.예민하고 타협할 줄 모르는 처칠의 아버지는 어린 처칠을 엄격하게 교육했고, 부모님 사이도 좋지 않았거든요. “변호사가 되기에는 머리가 나쁘고 목사가 되기에는 성격도 안 좋고, 다른 능력도 안보이니 군인이나 되라” 처칠 아버지가 처칠에게 한 말입니다. 처칠은 말더듬이에 성적도 그리 뛰어난 편이 아니었으니, 아버지 기대에 영 못 미치는 아들..

세계적인 경영학자인 피터 드러커가 1977년 현대그룹의 창업주 고 정주영 회장을 만난 후 다음과 같이 말했습니다. “제가 한국 경제와 정주영 회장을 통해서 깨닫게 된 것은 경영은 머리로 하는 것이 아니라는 점입니다. 참 기업가 정신은 머리가 아니라 직감에서 나오는 것 같습니다. 정회장님은 타고난 분이고 저는 한낱 이론가이지요.”시대는 시대의 변화를 읽어내는 인물을 필요로 합니다. 불도저처럼 밀어붙이는 도전정신으로 유명한 현대의 정주영 회장이 바로 그런 인물이었죠. “해보긴 해봤어?”라며 일단 부딪혀서 시도해 보는 그의 직관적 행동은 기업가 정신의 롤모델이 되고 있습니다. 오늘은 미래의 불확실성 속에서도 미래를 예측하고 변화를 모색했던 현대그룹의 창업주 고 정주영회장에 대해 알아보겠습니다.아산 정주영은 요..